• +7 (473) 223-54-75
Воронеж, Минская ул, 33

Структура и органы управления

 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад № 131» не имеет структурных подразделений 

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

http://uploads.likengo.ru/uploads/promos/documents/79144/Skhema.jpg

 

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Формами управления Учреждением являются: педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет. Органы управления действуют на основании настоящего Устава и положений об органах управления Учреждением.

 

Единоначальным исполнительным органом является заведующий

Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующий, назначенный на должность Учредителем в установленном законом порядке. Срок его полномочий, заключение и расторжение трудового договора с ним относится к компетенции Учредителя.

Заведующий

  • действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
  • распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • выдает доверенности;
  • открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
  • несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;
  • издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками;
  • устанавливает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
  • утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
  • организует аттестацию работников;
  • создает условия для организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования;
  • осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
  • осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
  • представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
  • создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
  • устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, утверждает положение об оплате труда;
  • обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно-гигиенических требований;
  • несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством Российской Федерации, за своевременное предоставление отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранности вверенного имущества Учреждения;
  • осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения. 

 

Полномочия общего собрания трудового коллектива:

  • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
  • обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;
  • обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
  • вносит изменения и дополнения в другие локальные нормативные акты;
  • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

 

Педагогический совет

Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления МБДОУ для рассмотрения основных вопросов организации и осуществления образовательного процесса.

 

Полномочия педагогического совета:

  • принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;
  • обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
  • заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

 

Родительский комитет

Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.

 

Родительский комитет Учреждения:

  • содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;
  • защищает права и интересы всех участников воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;
  • ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.

 

Родительский комитет имеет право:

  • взаимодействовать с Учреждением  по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью;
  • вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;
  • заслушивать доклады заведующей о состоянии и перспективах развития детского сада и по иным вопросам, интересующим родителей;
  • присутствовать по приглашению на педагогических советах, районных и городских конференциях по дошкольному воспитанию.

Орган управления

Управление образования и молодежной политики  администрации городского округа город Воронеж 

394036, г. Воронеж, улица Комиссаржевской, дом 14а.

График работы:

понедельник – четверг:   09.00 – 18.00;

 пятница:                              09.00 – 16.45;

перерыв:                             13.00 – 13.45.

Телефоны  для справок, факс: (473) 228-32-19, (473) 228-32-28, факс (473) 228-39-23.

Электронная почта: edu@cityhall.voronezh-city.ru

Положение об общем собрании трудового коллектива